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AI 自動化與智慧應用 ·

AI 導入看不到回報?Apollo 報告引爆討論,台灣公司該怎麼判斷

Eric,浪花科技創辦人 / AI 架構師
浪花科技創辦人 · AI 架構師
AI 導入看不到回報?Apollo 報告引爆討論,台灣公司該怎麼判斷
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月初看報表,訂閱費那一欄多了好幾個 AI 工具,營業額那一欄跟去年差不多。這個畫面,今年很多台灣老闆都看過。10 月 24 日,Apollo 首席經濟學家 Torsten Slok 在他的每日短評裡,把這種感覺寫成一句很重的話:除了科技業,AI 到目前為止沒有替美國企業帶來任何財務回報。這篇短評被貼上 Hacker News,衝到 608 分、644 則留言(10 月 26 日早上時事雷達抓取時的數字),連續兩天掛在熱門前段。

我們讀完報告與留言的判斷是:這份報告量的是美國大型上市公司的平均,量不到你公司裡的某一條流程,不必拿它當「AI 沒用」的證據;但它和底下最有料的幾則留言指向同一件事,回報會先出現在做完能馬上驗證對錯的工作上。台灣中小企業要做的,是先挑一條能驗證的流程,用一個月量出差別,而不是等總體數字轉好。本文引用的報告內容、調查數字與社群留言查證於 2026 年 10 月 26 日。

Apollo 這份報告說了什麼:五張圖,幾乎沒有數字

先把事實擺清楚。這篇刊在 Apollo 的 The Daily Spark 專欄,標題是〈No signs of AI payoff outside the tech sector〉,作者是 Apollo 合夥人兼首席經濟學家 Torsten Slok。它是一篇短評,正文不長,論點靠五張圖撐著:

  • 每名員工營收:七大科技股(Mag 7)一路往上,S&P 500 裡其餘的 493 家公司(S&P 493)持平,以 2019 年第四季為基準並扣除通膨。
  • 利潤率:一樣是七大科技股上升,其餘公司持平。
  • 總要素生產力:用舊金山聯邦準備銀行經景氣調整的數列,看不到 AI 拉高生產力成長的跡象。
  • AI 支出集中度:引用企業支出管理公司 Ramp 的資料,AI 花費集中在少數公司。
  • AI token 支出的循環性:同樣出自 Ramp AI Index。

文中最常被轉貼的句子是「the technology has delivered zero financial payoff to corporate America outside of tech」。他的推論是:主流企業開始把 token 支出當成壓縮利潤率的成本,而不是成長引擎,所以會開始縮手;模型就算越來越便宜,要把這些能力轉成科技業以外的營收與利潤也不容易,因為「AI 也許是很棒的計算機,但在商業裡,智慧大多是判斷」(原文:AI may be a great calculator, but in business, intelligence is mostly judgment)。他接著列出 AI 不懂的東西:責任歸屬、信任、企業文化、沒寫出來的規矩、倫理取捨與公平。整篇的結論是,AI 的故事會在那 493 家公司裡決定,不是在那 7 家。

讀這份報告要記得兩個限制。它看的是美國大型上市公司的整體平均,一家公司裡某個部門省下的時間,在這種總體數字裡幾乎不會出現;正文也沒有列出具體數值,圖表涵蓋的期間沒有在文字裡寫明,想引用數字的人要回去看圖。這不代表它錯,代表它回答的是「整體經濟有沒有感」,不是「我這條流程值不值得做」。

Hacker News 六百多則留言在吵什麼

主討論串讀下來大致是四種聲音:說還太早的、說好處被 AI 公司收走的、說關鍵在能不能驗證的,以及拿出現場反例的。

還太早:電氣化也走了十年

科技業是所有產業裡最軟體化、最虛擬的,最先改變很自然。其他產業得先做資本投資才能跟著調整。電氣化也有類似的歷史:少數產業很快就轉過去,接著有大概十年幾乎沒什麼成長。(原文:Other industries need to make capital investments to adapt to change.)

(Hacker News 使用者 secabeen 的留言,原文)

他在同一則留言後段說得更直白:真正的效益會來自「從一開始就圍繞 AI 設計的新工廠與新公司」(原文:new factories and new companies that are designed from the ground up around AI)。另一位使用者 ttul 的看法接近:

我不懂為什麼現在就該看到回報。很多(但絕對不是全部)軟體公司沒有多請人,產出就變多了。可是軟體功能變多,不見得會馬上讓其他產業的生產力提升,這些好處需要時間才會擴散出去。(原文:It will take time for those benefits to percolate.)

(Hacker News 使用者 ttul 的留言,原文)

好處都變成 AI 公司的營收

當然看不到。如果借了一兆美元,蓋一台成本一分錢的阿斯匹靈機器,去跟一美元的學名藥競爭,就會很想把阿斯匹靈定價在 99 分。我們看不到生產力提升,是因為幾乎所有好處都變成了 AI 公司的營收。(原文:approximately all of the gain is captured as revenue for AI companies.)

(Hacker News 使用者 fwlr 的留言,原文)

這段講的是帳單。省下來的工時如果大半拿去付訂閱與 token,損益表上當然看不出差別。對中小企業的提醒很實際:算回報時,每月的 AI 帳單和人工核對的時間要一起算,只看「省了幾小時」一定高估。

真正的分界:做完能不能驗證

討論串裡被引用最多的論點,是使用者 eslaught 在回覆裡說的「LLM 成功的關鍵是可驗證性」(原文:the key to LLM success is _verifiability_)。軟體、數學、遊戲都有很強的驗證工具,編譯器、定理證明器、分數;在無法驗證的領域對 LLM 下樂觀的判斷,他認為已經超出它目前做到的事(原文)。做資料分析的使用者 lenkite 給了實務版本:

抱歉,就算是最新的 Claude 模型,我也不相信 LLM 做出來的資料分析是準的。過去一年出過幾次很尷尬的錯。寫一支結果固定的程式來做資料分析,還是比較好。(原文:It is just better to code a deterministic tool to do the data analysis.)

(Hacker News 使用者 lenkite 的留言,原文)

也有人提到醫療現場。使用者 malfist 說,他看診的診所用 AI 工具寫病歷筆記,結果寫進了從沒發生過的診斷、檢查與家族病史,想更正還很難(原文)。使用者 bunderbunder 回報,他待過一家什麼工作都積極導入生成式 AI 的公司,AI 會議摘要把重點講淡或講錯,造成溝通誤會,大家在投入大量資源之前,也變得比較不會先驗證點子(原文)。

現場的反例:不寫程式的人也做出東西了

最近幾週我帶了一批非技術背景的同事上手,他們的產出暴增,交件比以前更快也更好。(原文:they deliver faster and better than before.)

(Hacker News 使用者 kolinko 的留言,原文)

他把原因歸給最近幾次工具更新:自動模式、終於磨順的瀏覽器整合,加上 Opus 5.5,連一般的 Pro 方案都變得很好用,而且提升主要在專案管理與行銷工作,不是寫程式。使用者 invaliduser 則分享,他在法務合規部門工作的伴侶需要一個有表單與審核流程的小工具,外包工程師估 15 天、技術長嫌太複雜不做,她用 ChatGPT 搭配公司內部的微軟工具,一個早上就做完了,他說這種故事每週都會聽到(原文)。

同一個週末還有另一串熱門討論可以對照。Dan Luu 的文章〈We should be more ambitious with the software we build〉在 Hacker News 拿到 719 分(討論串),其中一則留言講的是 AI 對個人開發者的改變:

與其說是更有野心,不如說我現在終於能把那些早就有點子、架構也早就想好,卻一直沒時間做的東西做出來。最近一個好玩的副業,是讓我的 Kobo 電子書閱讀器不只能看書:我做了一套 SDK 和應用程式,讓電子紙 App 有沙箱、權限模型和自動更新。(原文:I can now build things I had no time for)

(Hacker News 使用者 thepoet 的留言,原文)

兩串放在一起看就很清楚。在軟體圈和個人手上,AI 的好處已經具體到可以舉例;要變成一家傳統公司的營收與利潤,中間還隔著組織、流程與驗證。Apollo 的圖量的是後者。

為什麼回報先出現在科技業:我們自己踩過的那一步

eslaught 那句話我們很有感,因為自己的流程就是照這個邏輯一次次調出來的。

我們在〈內容批次作業怎麼交給 AI〉寫過一次失誤:替十九篇待發文章補封面圖,尺寸與格式都先確認過,跑完才發現站上既有封面是明亮的真人商業攝影,生出來的卻全是深色、沒有人物的物件特寫,只好整批重做。規格可以用程式檢查,風格只能靠人看;那次省掉的「先產一張給人看」,最後用整批重跑的時間還了回去。之後流程多了一個不能跳的步驟:批次之前先產一個樣本,人看過才放行。

另一個例子是我們替元智大學終身教育部做的排課系統。十幾個班、二十位左右的老師,每位都有自己的排課條件。我們沒有讓 AI 直接排課,先用規則引擎把衝突算清楚,AI 排課助理在上面查課表、掃空檔、提出排課提案,承辦人確認後才寫入(完整做法在〈排課條件交給 AI 行得通嗎〉)。衝突過不過得去由規則判斷,排得好不好由人判斷,AI 放在兩者中間,才敢讓它天天上工。

這兩件事放回 Apollo 的報告,答案就浮出來了。軟體工作天生帶著驗證工具,編譯器會報錯、測試會失敗,AI 寫錯很快就被抓到;一般公司的工作,很大一部分是 bunderbunder 在另一則留言說的「我認識的白領大多把時間花在彼此溝通上」(原文),對錯要等客戶回覆、等月底對帳才知道。驗證成本一高,AI 省下的時間就被核對吃掉,這就是 Slok 說「智慧大多是判斷」在辦公室裡的樣子。

對台灣公司的意義:多數人還沒開始,卡的也不是錢

台灣的情況跟美國大企業不太一樣。依鉅亨網報導引述的 2025 年中小企業 AI 運用現況研究調查,國內中小企業實際導入 AI 的比例是 7.4%,OECD 調查各國中小企業約 39%;外貿協會分析台灣的導入障礙,第一名是「尚無明確應用需求」,佔 63.9%,遠高於導入成本高(25.5%)與人才短缺(21.3%)。人工智慧科技基金會的調查口徑不同,據自由財經報導,2026 年製造業 AI 普及率 38.5%、服務業 38.7%,經濟部的目標是 2028 年企業 AI 普及率達到 50%。兩組數字差很多,是因為調查對象與定義不同,不要混在一起比。

美國大企業是錢花了、回報還沒出來;台灣多數中小企業是還不知道要拿 AI 做什麼。兩邊卡在同一個地方:沒有先找到一條做完能驗證、做錯能退回的流程。這也是我們不建議用「全公司開帳號,看看會不會變好」起步的原因,那樣得到的通常就是 Apollo 圖上那條平線,錢花了,差別量不出來。

AI 導入先後順序圖:能自動驗證的對帳與排課衝突先做,可抽樣核對的摘要與草稿其次,靠人判斷的報價與人事最後

圖:照驗證成本排,回報最容易量出來的工作在最左邊

把公司裡的工作照驗證成本排一排,起點就很清楚:

工作類型怎麼驗證台灣中小企業常見的例子建議
能自動驗證規則或程式比對,對錯立刻知道訂單與發票對帳、出貨單格式檢查、排班排課衝突先做,最容易量出差別
可抽樣核對人工抽查幾筆就知道品質客服回覆草稿、會議摘要、商品描述、來信分類第二步,保留人工審核
靠人判斷要等客戶反應或月底結果報價策略、議價、人事決定、新品方向先不交給 AI,頂多請它整理資料

第一列的工作,常常正是 lenkite 說「寫一支結果固定的程式比較好」的地方。該做的往往是先把規則寫成程式,再讓 AI 處理規則管不到的例外,排課系統就是這樣分工。各行業的系統整合方式,我們在〈台灣產業 AI 導入進度到哪了〉整理過,可以對照自己所在的產業。

什麼情況該跟,什麼情況先等

該現在就動的,是手上有一條重複、量大、對錯明確的流程,做錯了也能退回,例如每天要比對的訂單或報表。這類工作導入快、好量,第一個月就看得出差別。

可以先等的有兩種情況。資料還散在各人的 Excel 與 LINE 群組裡,連同事都要問來問去才知道哪份是最新版,這時候先把資料收進系統,比導入 AI 有用得多。另一種是工作本身大多靠關係與判斷,例如業務議價,AI 頂多幫忙整理客戶往來紀錄,別期待它替人做決定。

員工已經自己在用 ChatGPT、Gemini 的公司,不必急著禁止,但要畫一條線:哪些資料不能貼、哪些系統不能讓 AI 碰。〈讓 AI Agent 接上你的工作工具〉那份清單可以直接拿來開會討論。

回報怎麼量:別等財報,量一條流程一個月

Apollo 用的是營收、利潤率、總要素生產力,這些指標要很多公司、很多年才動得了。中小企業不用等,量自己的一條流程就好。我們在〈AI 流程自動化的投報怎麼算〉寫過,「能省多少人力」是問錯問題,省下的工時最容易灌水,比較準的是品質變異、漏做機率、經驗能不能留下來;〈AI Agent 效益評估最常見的 3 個迷思〉也提過,很多好處根本不會出現在人力報表上。

實際做法可以這樣排:

  1. 挑一條流程,導入前先記四週基準:每件花多久、退件或出錯幾次、漏做幾件。
  2. 導入後同樣記四週,把人工核對 AI 結果的時間也記進去,這筆最常被漏掉。
  3. 把同期的 AI 訂閱與 API 帳單攤到這條流程上,檢查 fwlr 說的那件事:好處是不是大半付給了工具商。
  4. 差別小就停下來檢討,不要因為已經付了錢,就硬推到別的部門。

費用結構怎麼估,可以看〈企業導入 AI 自動化要花多少錢〉;要找外部團隊,先拿〈怎麼挑 AI 自動化顧問〉裡的問題去問廠商;整體導入的階段與常見卡關點,對照〈2026 台灣企業 AI Agent 導入指南〉。想把 AI 接進公司既有的系統,而不是多開一個聊天視窗,那是 AI Agent 開發處理的範圍。

回到那份報告。Slok 說 AI 的故事會在那 493 家公司裡決定,這句話換到台灣也成立,只是尺度更小:決定 AI 值不值得的,不是科技巨頭的財報,是公司裡那條每天在跑的流程,做完能不能馬上知道對不對。先找到那一條,其他的再說。

延伸閱讀

// FAQ

常見問題

Apollo 報告說 AI 在科技業以外沒有回報,是真的嗎?
報告用每名員工營收、利潤率與總要素生產力,比較七大科技股和其餘 493 家 S&P 500 公司,前者上升、後者持平,所以「美國大型企業整體還看不到回報」有圖為證。但它量的是總體平均,量不到單一公司裡的某一條流程,不能直接推成 AI 對你的公司沒用。
台灣中小企業導入 AI 最大的障礙是什麼?
外貿協會的分析裡,第一名是「尚無明確應用需求」,佔 63.9%,遠高於導入成本高與人才短缺。多數公司卡在不知道該拿 AI 做哪件事。比較穩的起點,是做完能馬上驗證對錯、做錯也能退回的流程,例如對帳、格式檢查、排班衝突。
導入 AI 之後,要怎麼知道有沒有回報?
不用等年度財報,量一條流程就好:導入前後各記四週的處理時間、出錯與漏做件數,並把人工核對 AI 結果的時間和每月工具帳單一起算進去。差別小就停下來檢討,不要因為已經付了錢就硬推到其他部門。
為什麼 AI 寫程式效果明顯,一般行政工作卻不明顯?
我們的經驗是差在驗證。程式有編譯器與測試,AI 寫錯很快就知道;行政與業務工作的對錯常要等客戶回應或月底結果才看得出來,核對成本一高,省下的時間就被吃掉。所以我們做專案時,會先用規則把能判斷的部分寫成程式,再讓 AI 處理例外,最後由人確認。
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